דרושים ומכרזי כח אדם
מכרז 41/2025 דרוש/ה לתפקיד ממונה על הכנסות ותקציב באגף החינוך
תואר המשרה: ממונה על הכנסות ותקציב באגף החינוך
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג : מח"ר דרגה: 38-40
כפיפות: מנהלתית למנהלת אגף החינוך/מקצועית לגזבר המועצה
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: פומבי
תחילת עבודה: מיידית
תיאור תפקיד: ניהול ומיצוי מיטבי של מערך ההכנסות וההוצאות של אגף החינוך לשמירה על איתנות תקציבית.
עיקרי התפקיד:
- מיצוי מערך ההכנסות ממשרד החינוך הכולל תקני כוח אדם, דוחות מיתר וגפן.
- איתור וגיוס משאבים למיצוי ההכנסות.
- ניהול תהליך הרכש באגף החינוך.
- מעקב ובקרה על תקציבי הסעות החינוך המיוחד.
- בקרה ופיקוח על תהליכי הבינוי באגף בדגש על הנגשה פיזית לתלמידים בעלי מוגבלות במוסדות החינוך עפ"י החוק ועפ"י כללי משרד החינוך.
- קשר שוטף עם משרד החינוך ומשרדי הממשלה הרלוונטיים.
- ניהול עובדי המחלקה.
תנאי סף השכלה וניסיון
השכלה ודרישות מקצועיות
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
- 2 שנות ניסיון לפחות בתפקיד דומה במגזר ציבורי.
כישורים נוספים:
יישומי מחשב- שליטה מלאה ב EXCEL, היכרות עם כל תוכנות ה OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש (להלן: "המסמכים הנדרשים") :
1.קורות חיים. 2 .תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה. 3 .המלצות (במידה וקיים).
- המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מיום 14.12.25 בשעה 08:00, באמצעות הגשה באתר המועצה http://bit.ly/3kMpXSH או לידי לירון צלר שריקי, מזכירת משאבי אנוש, במסירה ידנית במשרדי המועצה, בשעות הפעילות הקבועות. יש לציין את שם המשרה בכותרת המייל.
- אשת הקשר לעניין מכרז זה: לירון צלר שריקי, בתפקיד: מזכירת משאבי אנוש בטלפון 04-8183908
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון, ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף. רק פניות מתאימות תענינה.
- הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
- לשאלות ניתן לפנות במייל [email protected].
- תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. להגשת המועמדות- לחצו כאן