דרושים ומכרזי כח אדם

מכרז 40/2025 דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חינוך לגיל הרך

תיאור התפקיד:

• ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרות החינוך הקדם יסודי .

  תחומי אחריות:

  1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.

  2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.

  3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.

  4. ניהול ההון האנושי במערך.

  5. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים, יישובים, ועדים מקומיים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם.

  6. זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית בכל צורה שתידרש) בשעות לא שגרתיות.

תנאי הסף – השכלה וניסיון:

א. השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ.

ב. בעל/ת תעודת הוראה.

ג. המועמד/ת הנבחר יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש   שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס האמור.

ד. ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום הגיל הרך.

ה. ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה במשך 3 שנים לפחות.

ו. ניסיון במרחב הכפרי .

כישורים נוספים

א. שפות: עברית ברמה גבוהה.

ב. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות OFFICE.

ג. עבודה בשעות לא שגרתיות.

ד. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.

כפיפות: מנהלת אגף חינוך 

דרוג ודרגה: עפ"י הסכם מנהלי מחלקות חינוך או מח"ר מתח דרגות 38-40 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

היקפי משרה : 100% משרה 

הגבלת כשירות :

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי הספר, תשכ"ט – 1969 :

עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי .

     העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה :

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה .
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון ומנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך .
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים .
• בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות .

צורך הגשת מועמדות חובה להגיש (להלן: "המסמכים הנדרשים") :

1.קורות חיים. 2 .תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.   3 .המלצות (במידה וקיים).

• המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מיום 14.12.2025 בשעה 08:00 באמצעות הגשה באתר המועצה http://bit.ly/3kMpXSH או לידי לירון שריקי , מזכירת מחלקת משאבי אנוש  במסירה ידנית במשרדי המועצה, בשעות הפעילות הקבועות.       
  יש לציין את שם המשרה בכותרת המייל.
• אשת הקשר לעניין מכרז זה: לירון שריקי , בתפקיד: מזכירת מחלקת משאבי אנוש  בטלפון  04-8431508
• בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון, ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף. רק פניות מתאימות תענינה.
• הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
• לשאלות ניתן לפנות במייל [email protected].
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המודעה מיועדת לגברים ונשים כאחד